österreichweite Anerkennung unserer Qualitätsmaßnahmen

Das offene Bildungsprogramm der AM-Training GmbH ist seit 21.09.2018 auf Ö-Cert gelistet. Damit wird die hohe Qualität und Transparenz „unserer Einrichtung“ nun auch österreichweit anerkannt. Das bedeutet  für  Bildungsinteressierte mehr Überblick über Qualitätsanbieter österreichweit und gleiche Möglichkeiten beim Zugang zur Förderung ihrer Weiterbildung, auch wenn diese nicht im eigenen Bundesland stattfindet.

„Gut ist nicht gut, wo Besseres erwartet wird.“ (Thomas Fuller)

 

 

Ich bin erfolgreiche Führungskraft und komme mit allen Situationen gut klar! Oder?!

Falls das „oder?!“ bei Ihnen zutrifft, haben wir ein spezielles Seminarangebot für Sie – aber dazu später etwas mehr.

Sie kennen das: Als Führungskraft haben Sie jeden Tag viele Herausforderungen zu bewältigen: Ambitionierte Ziele sollen erreicht werden, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kommen neu ins Team und einige verlassen es auch wieder – freiwillig oder unfreiwillig. Konflikte im Team sollen gelöst werden, jede Menge Termine sollen täglich wahrgenommen werden, im Büro stapelt sich die Arbeit und – ahja – da gibt es ja auch noch GeschäftspartnerInnen, die auf Ihren Rückruf warten.

Und am Ende des Arbeitstages warten Familie und Freunde, mit denen Sie auch gerne Zeit verbringen möchten – und zwar noch frisch und gut gelaunt – und nicht müde und abgespannt vom Arbeitstag!

Wenn es immer wieder ähnliche belastende Situationen gibt, in denen Sie andere, bessere Strategien anwenden möchten und Sie sich gerne einmal mit anderen Führungskräften in diskreter Atmosphäre und mit professioneller Unterstützung austauschen möchten, dann gönnen Sie sich 3 Tage „Auszeit“, um Ihr Führungsverhalten zu überdenken und sich effiziente und effektive Tools anzueignen.

„Führungs-Update“ in 3 Tagen von 19. – 21.11.2018

In diesen 3 Tagen lernen Sie unter professioneller Anleitung vieles kennen und praktisch üben, um in Zukunft Ihren Job als Führungskraft wieder leichter, mit frischem Schwung und mit noch mehr Freude auszuführen.

Bei diesem Führungsseminar sind alle Führungskräfte, die sich gerne weiterentwickeln möchten – egal ob erst kurz in einer Führungsposition oder schon seit vielen Jahren – herzlich willkommen!

Immer wieder kommen findige Institute auf die Idee, Ausbildungen und Lehrgänge in Großveranstaltungen anzubieten. 100 bis 150 Teilnehmer und Teilnehmerinnen sind bei diesen Veranstaltungen keine Seltenheit.

Leider profitieren weder die Veranstalter noch die Teilnehmer und Teilnehmerinnen von diesen Lehrgängen. Die durch die Massenbewältigung reduzierten Kosten wirken sich auf mangelnde Individualität, geringe bis nicht vorhandene Übungszeiten und der verringerten Möglichkeit aus, offene Fragen zu klären.

Für die Ausbildung in Kleingruppenbei uns spricht dafür:

  • Flexibilität in jeder Hinsicht – Klärung Ihrer eigenen Marktpositionierung, sofortige Abklärungsmöglichkeiten aller offenen und fraglichen Punkte
  • Unmittelbares Nachholen von Modulen falls diese aus gesundheitlichen Einschränkungen oder dienstlichen Verhinderungen versäumt werden.
  • Sofortiges individualisiertes Feedback zu Ihren Stärken und Lernfeldern.
  • Unterstützung bei Ihren Vorbereitungen und Trainerinnen gut erreichbar.
  • Persönliche Betreuung im Institut
  • Nähe zu den Vortragenden und den anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen der Kleingruppe
  • Großer Zusammenhalt und Start Ihres TrainerInnen Netzwerkes
  • Back Up für Ihren Start und Trainer und Trainerinnenlebens- wir sind auch dann für alle Fragen vor Ort.

Gerne stehen wir für einen individuellen Termin zur Verfügung! Vereinbaren Sie diesen einfach unter office@trainerausbildung-wien.at

 

 

Kommunikation mit Smile
Wie Frau freudvoll und effizient kommuniziert – das etwas andere Seminar von Frauen für Frauen.

Hand aufs Herz – wer kennt das nicht? Frauen agieren im Hintergrund, sind bescheiden und leise. Das hemmt uns oft unsere Stärken bewusst wahr zu nehmen und uns in den Mittelpunkt zu stellen, um unsere Ziele zu erreichen.

Dabei haben gerade Frauen die Eigenschaften die faszinieren: Herzlichkeit, Kommunikationsstärke und Empathie. Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Sie werden sehen, Freude und Erfolg kommen ganz von selbst! Wir schaffen den Rahmen für Ihren Kommunikations-Style und zeigen warum ein Lächeln die kürzeste Entfernung zwischen zwei Menschen ist. Kommunikationstheorie, Reflexion und Feedback treffen auf Theaterimprovisation und Clownerie.

Kommunikationsprofi Andrea Mayer und Kabarettistin Sabine Schenk trainieren Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Lachmuskeln um Sie fit für Ihren eindrucksvollen Auftritt auf den beruflichen und privaten Bühnen des Lebens zu machen.

Sie lernen

Ihre Kommunikation zu stärken
sich im beruflichen und privaten Kontext punktgenau zu positionieren.
mit männlichen und weiblichen Dominanzstrategien umzugehen
sich erfolgreich abzugrenzen
Kritik souverän anzusprechen und anzunehmen
gelassen Hindernisse und Stolpersteine zu überwinden
erfolgreich Ihr Ziel zu verfolgen

Ihre persönlichen 4 Steps to Success

Erkennen – Reflektieren – Transferieren – Kommunizieren
Berühren – Bewegen – Beeindrucken – Begeistern

Erkennen Sie Ihre gedanklichen und kommunikativen Fallen und Hindernisse
Formulieren Sie konkrete Ziele, Forderungen, Anliegen und Wünsche und gehen Sie souverän mit Kritik um
Entfalten Sie Ihre Stimme und werden Sie hörbar
Entwickeln Sie Ihren eigenen, erfolgreichen und authentischen Kommunikations-Style!

All das wird von Lächeln begleitet. Denn Humor beeinflusst Körper, Geist und Seele nachhaltig positiv. Lachen lockert nicht nur die starren Gesichtsmuskeln, sondern auch die starren Gedankenmuster. So wird es einfach, eine Situation und sich selbst mit etwas Abstand zu sehen. Sie entdecken neue kreative Lösungen und üben gezielt neue erfolgreiche Muster aufzubauen.

Sie können das Seminar Inhouse buchen – gerne beraten wir Sie telefonisch!

Sie wollen sich beruflich verändern, weiterentwickeln, neu durchstarten: Eine Ausbildung zur FachtrainerIn in der Erwachsenenbildung Train the Trainer kann Ihnen dabei viele Türen öffnen.

Unser nächster Lehrgang startet am 04.08.2017 und wir können Ihnen zur Zeit noch freie Plätze anbieten!

Was können Sie nach Absolvierung unseres Lehrganges mit den erworbenen Kompetenzen erreichen?

* sich selbst besser kennen und verkaufen
* Präsentationen selbstsicher und mit kompetenter Ausstrahlung durchführen
* Seminarkonzepte Ihres Unternehmens überprüfen und verbessern
* Eine Anstellung im arbeitsmarktpolitischen Kontext anstreben
* In die Selbstständigkeit als Trainer/in durchstarten
* Ein zweites Standbein zu Ihrem Broterwerb aufbauen

Wir unterstützen Sie gerne, unkompliziert und kompetent auf Ihrem Weg! Lassen Sie sich unverbindlich telefonisch beraten – Office 01/865 25 99.

Wir freuen uns SEHR, die Urkunde von WienCert in unseren Händen zu halten. Durch die Zertifizerung unseres Institutes, haben unsere Teilnehmerinnen die Möglichkeit, auf die Fördermittel des WAFF zuzugreifen und Förderungen zu beantragen.

Uns ist wichtig, nicht nur ständig mit hoher Qualität zu arbeiten, sondern auch die Brieftasche unserer Interessentinnen zu schonen, Bildung soll für alle Menschen möglich sein! Deshalb haben wir nun den offiziellen Schritt gewagt.

Folgende Fördermöglichkeiten stehen Ihnen nun zur Verfügung:

Wiener ArbeiterInnen FörderungsFonds

Förderung für Karenz und Wiedereinstieg

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte

Die Datenbank der Bildungsförderungen

AMS Weiterbildungsdatenbank

Informationen bei Arbeiterkammer Bildungskarenz

Gerne beraten wir Sie telefonisch oder persönlich über Fördermöglichkeiten und Zahlungsmodalitäten. Vereinbaren Sie einfach einen Termin, sehen Sie sich dabei unser Institut vor Ort an und stellen Sie alle offenen Fragen.

Terminvereinbarung unter : 01 / 865 25 99

Zukünftig gibt es für alle „Neuen Selbständigen“(Selbständig Erwerbstätige, die keiner gesetzlichen Interessenvertretung, Kammer angehören) und Selbständige in 14 gewerblichen Bereichen, bei SVA-Neuanmeldungen eine Prüfung, welchem Versicherungsträger(SVA oder GKK) sie zuzuordnen sind.

Jeder muss einen umfangreichen, bürokratischen Fragebogen sehr ausführlich, sehr präzise und sehr realitätsnahe, ausfüllen. Tricksereien oder Unwahrheiten sind nicht zu empfehlen da äußerst riskant. Die Strafen, wenn bei einer Betriebsprüfung das herauskommt, sind empfindlich hoch, abgesehen von Rückzahlungen an GKK und/oder auch Fi-Amt sowohl durch Auftragnehmer als auch Auftraggeber.
Die SVA prüft dann die Zuordnung. In jedem Fall werden danach die GKK und das Fi-Amt informiert und prüfen ihrerseits die Angaben laut Fragebogen. Gibt es einen Konsens mit dem SVA Vorschlag, kommt von der SVA ein Bescheid und der hat dann bindende Wirkung, solange sich keine wesentlichen Parameter laut Fragebogen, ändern.
Wenn die GKK reklamiert, es handelt sich eindeutig um ein DN/DG Verhältnis und die SVA akzeptiert, so ist der betroffene automatisch bei der GKK versichert. Auf Wünsch erhält der Geprüfte auch von der GKK einen Bescheid, gegen den im Fall des Falles berufen werden kann.
Gibt es zwischen SVA und GKK keine Einigung, muss die GKK einen Bescheid ausstellen und die SVA kann gegen diesen Bescheid rechtlich vorgehen.

Prinzipiell empfiehlt die SVA, sich von ihnen beraten zu lassen, was man tun kann, soll oder muss.

Die zweite Möglichkeit dieser Vorabprüfung wäre die zwangsweise Prüfung im Rahmen der GPLA (=Gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben) durch die GKK und/oder das Fi-Amt. Das gab es schon bisher, GKK bzw. Fi-Amt informieren danach SVA, bzw. den Prüfling

Neu ist: sollte es zu einer „Umqualifizierung“ kommen, so zahlt die SVA, die bisher geleisteten Abgaben an die GKK, so daß die geprüften DN/DG keine übermäßigen Rückzahlungen leisten müssen. Das gilt auch für Vertragszeiten die vor dem 1.7.2017 begonnen haben, aber erst nach dem 1.7.2017 geprüft wurden.

Quellenhinweise: SVA Vortrag zum Thema, am 18.1.2017
SVA – Unterlagen
www.svagw.at
www.help.gv.at
BGBl 125 vom 1.8.2017

Erstmalig werden wir ab Mitte Februar 2018 unseren bewährten Train the Trainer Lehrgang zusätzlich zu unseren Freitags Terminen auch berufsbegleitend an 7 Samstagen anbieten. Mit dem Online Gruppencoaching und den blended learning Zeiten, erreichen Sie maximale Kompetenz und sind nach dem Lehrgang bereit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen an Gruppen wirkungsvoll zu vermitteln.

Unter  dem Menüpunkt „Referenzen“ finden Sie das Feedback unserer Absolvent/innen zu unserem Lehrgang.
Zusätzlich bieten wir Ihnen die vom Arbeitsmarktservice Österreich geforderten Module Gender Mainstreaming und Diversity Management an, die Sie für die Lehrtätigkeit in arbeitsmarktpolitischen Projekten benötigen.

Immer mehr gefordert und ausgeschrieben ist auch die Personenzertifizierung nach ISO 17024, die Sie selbstverständlich auch im Rahmen des Lehrgangsabschlusses bei uns absolvieren können.

Wir informieren Sie gerne, flexibel und unkompliziert. Schreiben Sie uns unter office@trainerausbildung-wien.at oder rufen Sie uns einfach an 0699/ 11 91 85 16.
Wir freuen uns, Ihre Fragen zu beantworten!

Trainerhonorare für WirtschaftstrainerInnen sind ausgesprochen variantenreich, verfügen über eine sehr große Bandbreite und sind von verschiedensten Faktoren abhängig.
Die Tagessätze liegen laut einigen Befragungen zwischen € 1.300,- bis € 3.000, wobei der Durchschnitt knapp € 1.500,- bekommt. (In Deutschland empfiehlt der Bundesverband für Trainer, Berater und Coaches € 700,- bis € 2.300,- für Trainer-und BeraterInnen). Es gibt allerdings auch Vereinbarungen die bis zu 30.000 Euro reichen.

Bei fest angestellten TrainerInnen gibt es in Österreich genaue Regelungen (branchenabhängige Kollektivverträge). Alle anderen Beschäftigungsvarianten wie Werkverträge oder freie Verträge unterliegen dem Verhandlungsgeschick jeder(s) Einzelnen. Bei der Berechnung sollte auch nicht vergessen werden, fest angestellte TrainerInnen bekommen ihren Gehalt 14 x im Jahr. Selbständigen TrainerInnen werden die jeweiligen Verträge bezahlt.

Die Honorare sind von der Branche abhängig mit der man/frau zusammenarbeiten möchte, von der persönlichen Erfahrung sowohl als TrainerIn, als auch von der allgemeinen Berufs- und/oder Branchenerfahrung. Es gibt auch Unterschiede ob frau/man als Coach arbeitet(weniger Verdienst), als ausgebildete(r)/zertifizierte(r) TrainerIn(höhere Verdienstmöglichkeiten), Fach- oder ProdukttrainerIn(höhere Verdienstmöglichkeiten). Ein weiteres Unterscheidungskriterium, welches sich auf die Honorare auswirkt, ist ob das Seminar speziell für das Unternehmen designed wird, oder ob Standardseminare angeboten werden. Die Kreativität, mit welcher Seminarkonzepte erstellt, angeboten und den Wünschen der Kunden angepasst werden, wirkt sich natürlich auch auf das mögliche Tageshonorar aus.

Gespräche mit erfahrenen TrainerInnen über mögliche Höhen der Tagessätze die verlangt werden können, sind sicher sehr hilfreich.

Finden Sie sich im Trainerjungle zurecht? Es gibt viele Bezeichnungen, doch wie unterscheiden sich die Anbieter? Wie erkenne ich, welche Ausbildung die richtige für meinen Bedarf ist?

Hier ein paar Tipps zur Orientierung:

  • Die ersten Anzeigen die Sie in Goggle finden sind, unabhängig von der Bezeichnung bezahlte Anzeigen. Entscheiden Sie für sich, ob Anbieter die viel Geld in Adwords investieren, die bessere Qualität bieten.
  • Wichtig ist, dass Sie das passende Handwerkszeug für Ihre zukünftige Tätigkeit bekommen. Dazu zählt die Praxisorientierung des Lehrgangs(wie  oft haben Sie selbst die Möglichkeit zu üben und dazu Feedback zu bekommen) und die „Hard Facts“ des Trainergewerbes, wie z.B.Methodik-Didaktik, Präsentationstechnik und Medienhandhabung,  Seminardesign und Moderation.
  • Wenn Sie im arbeitsmarktpolitischen Kontext arbeiten wollen – viele angehende Trainer/innen sichern anfangs ein Fixum mit einer Anstellung für einige Wochenstunden und bauen nebenbei Ihre Wirtschaftskarriere auf – benötigen Sie unbedingt Gender Mainstreaming und Diversity im Ausmaß von 24 Stunden im Lehrgang inkludiert. Für den arbeitsmarktpolitischen Bereich benötigen Sie weiters einen Lehrgang der 134 Stunden bietet.
  • Wer sind die Ausbilder/innen im Lehrgang? Haben die Trainer/innen selbst Erfahrung in der Erwachsenenbildung in der Wirtschaft bzw. im AMS-Kontext gesammelt und sich dort profiliert? Fragen Sie vor Ihrer Buchung nach, durch wen im Lehrgang Wissen vermittelt wird.

Weiterführend beraten wie Sie gerne telefonisch – 0699 11 91 85 16!