Vielfalt bringts – Wachstum durch Diversity Management

Vielfalt existiert – überall. Vielfalt ist ein Erfolgsfaktor. Vielfalt stärkt Unternehmen.

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung, neuer gesetzlicher Vorgaben, ökologischer Veränderungen, und des gesellschaftlichen Wandels steht fest: Wir müssen immer wieder neue Wege gehen.

Der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg liegt in der Vielfalt. Zwar unterscheiden wir uns nach Herkunft, Alter, Geschlecht, Weltanschauungen und unseren Fähigkeiten. Doch so unterschiedlich wir sind, so groß sind auch die Gemeinsamkeiten. Ziel von Diversity Management ist es, durch die Förderung von Chancengleichheit und dem kompetenten Umgang mit Vielfalt, die unterschiedlichen Kompetenzen und die verschiedenartigen Ressourcen in Organisationen optimal zu nutzen.

Aufgabe ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich MitarbeiterInnen, KundInnen und LieferantInnen akzeptiert, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Im Seminar beleuchten wir deshalb die klassischen sechs Kerndimensionen der Diversität: Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderungen und Beeinträchtigungen, Religion und Ethnie.

In diesen 2 Tagen werden die Grundlagen zu Diversität und Diversity Management ebenso wie die strategische Umsetzung von Methoden und Analyseinstrumenten behandelt. Anhand von Best Practice-Beispielen wird die erfolgreiche Umsetzung in der Praxis durchleuchtet.

Abgerundet wird das Seminar durch Übungen und Methoden um den Transfer des vermittelten Wissens in den beruflichen Kontext zu gewährleisten und so die eigene Vermittlungskompetenz zu erhöhen.

Ergebnis: Komplexität wird besser bewältigt, raschere Reaktion ist möglich und mehr Erfolg und höhere Kreativität sind die Folge.

Wir laden Sie herzlich ein mit Diversity Management zu anderen Sichtweisen, frischen Ideen und neuen Lösungen zu gelangen!

Machen Sie sich gemeinsam mit uns auf die Reise: Schritt für Schritt in Richtung Vielfalt.

Wird auch für die Tätigkeiten im arbeitsmarktpolitischen Bereich anerkannt!